{"id":154,"date":"2023-10-30T09:19:17","date_gmt":"2023-10-30T12:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.uepg.br\/cipa\/?page_id=154"},"modified":"2023-11-06T09:53:59","modified_gmt":"2023-11-06T12:53:59","slug":"sobre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www2.uepg.br\/cipa\/sobre\/","title":{"rendered":"Sobre"},"content":{"rendered":"

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\"\"<\/p>\n

Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho<\/b><\/strong><\/h2>\n

Hist\u00f3ria da CIPA<\/b><\/strong><\/p>\n

Surgimento no mundo<\/strong>
\nA Comiss\u00e3o Interna de Acidentes do Trabalho surgiu a partir da Revolu\u00e7\u00e3o Industrial na Inglaterra, segunda metade do s\u00e9culo XVIII, em decorr\u00eancia da chegada das m\u00e1quinas nas empresas e do aumento do n\u00famero de acidentes e les\u00f5es, bem como da necessidade de um grupo que pudesse apresentar sugest\u00f5es para corrigir poss\u00edveis riscos de acidentes no trabalho.<\/p>\n

Surgimento no Brasil<\/strong>
\nA CIPA \u2013 Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes nasceu em 1944 mas precisamente no dia 10 de Novembro, durante o governo Get\u00falio Vargas. Coube a ela dar os primeiros passos para a implanta\u00e7\u00e3o da Seguran\u00e7a do Trabalho no Brasil.
\nEm empresas estrangeiras que prestavam servi\u00e7o no Brasil j\u00e1 existiam CIPA como as de gera\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de energia el\u00e9trica, Light and Power, em S\u00e3o Paulo e no Rio de Janeiro, e ent\u00e3o, adotando esse modelo nasceu a CIPA no Brasil.
\nEm 1953, a Portaria N\u00ba 155, que regulamentou as Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de fato.<\/p>\n

Para que serve a CIPA?<\/strong>
\nO objetivo das a\u00e7\u00f5es da CIPA \u00e9 \u201cobservar e relatar as condi\u00e7\u00f5es de risco no ambiente de trabalho e solicitar medidas para reduzir at\u00e9 eliminar os riscos existentes e\/ou neutralizar os mesmos\u201d. Portanto sua miss\u00e3o \u00e9 preservar a sa\u00fade e integridade f\u00edsica dos trabalhadores.
\nSeu papel mais importante \u00e9 o de estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o de di\u00e1logo e conscientiza\u00e7\u00e3o entre os integrantes da empresa, ela deve ser a ponte que liga dire\u00e7\u00e3o e empregados. E de forma criativa e participativa deve opinar na forma como os trabalhos s\u00e3o realizados, objetivando sempre melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, visando \u00e0 humaniza\u00e7\u00e3o do trabalho e consequente melhoria nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/strong>\u00a0<\/b><\/strong><\/p>\n

Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA)<\/b><\/strong><\/p>\n

Gest\u00e3o \u2013 20<\/b><\/strong>23\/2024<\/b><\/strong><\/p>\n

A Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho \u2013 CIPA da UEPG\u00a0apresenta seu plano de gest\u00e3o para iniciar no dia 26\u00a0de setembro de\u00a02023\u00a0\u00a0com t\u00e9rmino previsto para o dia\u00a026 de setembro 2024<\/p>\n

Este planejamento visa direcionar as a\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o, para atingir seu objetivo de prevenir poss\u00edveis acidentes de trabalho, bem como promover a sa\u00fade dos trabalhadores da unidade, conforme previsto no primeiro item da Norma Regulamentadora n.5 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/p>\n

    \n
  1. <\/b>Miss\u00e3o<\/b><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e integridade f\u00edsica de todos os empregados e aqueles que interagem com a Institui\u00e7\u00e3o UEPG.<\/p>\n

      \n
    1. <\/b>Vis\u00e3o<\/b><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Ser reconhecida como CIPA participativa que promova a integra\u00e7\u00e3o de todos os n\u00edveis da UEPG\u00a0e a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia e participa\u00e7\u00e3o das efetivas a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>\n

        \n
      1. <\/b>Valores<\/b><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Atuar com transpar\u00eancia, comprometimento, trabalho em equipe. Ser participativa, promovendo a uni\u00e3o de todos os trabalhadores em prol da efetiva seguran\u00e7a no trabalho e assim garantir o bem-estar dos servidores da Universidade Estadual de Ponta Grossa.<\/p>\n

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