{"id":7142,"date":"2026-04-29T18:01:19","date_gmt":"2026-04-29T21:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/?p=7142"},"modified":"2026-04-29T18:01:19","modified_gmt":"2026-04-29T21:01:19","slug":"servidores-de-ponta-grossa-rejeitam-contraproposta-e-confirmam-greve-geral-para-4-de-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/servidores-de-ponta-grossa-rejeitam-contraproposta-e-confirmam-greve-geral-para-4-de-maio\/","title":{"rendered":"Servidores de Ponta Grossa rejeitam contraproposta e confirmam greve geral para 4 de maio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Categoria nega oferta da Prefeitura que mantinha reajuste de 5% e vale-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 650, e reivindicam 8% de aumento e benef\u00edcio de R$ 800<\/span><\/i><\/p>\n<pre style=\"text-align: right\"><span style=\"font-weight: 400\">Por: Leonardo Correia e Malu Dip\r\n\r\n<\/span><\/pre>\n<div id=\"attachment_7143\" style=\"width: 492px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-7143\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-7143\" src=\"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-300x201.jpg\" alt=\"\" width=\"482\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-300x201.jpg 300w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-768x514.jpg 768w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-1536x1028.jpg 1536w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-2048x1371.jpg 2048w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-1232x825.jpg 1232w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-1613x1080.jpg 1613w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/CAPA-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 482px) 100vw, 482px\" \/><p id=\"caption-attachment-7143\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Leonardo Correia<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Em assembleia realizada \u00e0s 17h45 desta segunda-feira (28), aproximadamente 200 servidores municipais de Ponta Grossa rejeitaram, por ampla maioria, a contraproposta da Prefeitura Municipal. Ap\u00f3s a categoria ter enviado na \u00faltima quinta-feira (23) o pedido de 8% de reajuste e vale alimenta\u00e7\u00e3o de 800,00, o Executivo respondeu mantendo os 5% de reajuste (por\u00e9m agora sem parcelamento), o vale de 650,00 e o abono das horas da paralisa\u00e7\u00e3o do dia 8 de abril.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Diante da rejei\u00e7\u00e3o desses termos em vota\u00e7\u00e3o, os servidores confirmaram o in\u00edcio da greve geral na cidade. O primeiro ato de mobiliza\u00e7\u00e3o est\u00e1 agendado para a pr\u00f3xima segunda-feira, dia 4 de maio, com concentra\u00e7\u00e3o em frente ao pr\u00e9dio da Prefeitura a partir das 8h. O objetivo da paralisa\u00e7\u00e3o \u00e9 pressionar a gest\u00e3o municipal a atender os \u00edndices definidos pela categoria em assembleia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">A decis\u00e3o de ontem \u00e9 um desdobramento direto da Assembleia Extraordin\u00e1ria ocorrida na \u00faltima quinta-feira (23). Naquela ocasi\u00e3o, os servidores j\u00e1 haviam negado por unanimidade uma proposta inicial do governo que previa o aumento do vale-alimenta\u00e7\u00e3o para R$ 650,00 e um reajuste salarial de 5% parcelado em duas vezes. Diante da negativa, a pr\u00f3pria categoria formulou uma nova exig\u00eancia: reajuste de 8% e vale-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 800,00. No entanto, a resposta da gest\u00e3o municipal levada \u00e0 vota\u00e7\u00e3o nesta segunda-feira n\u00e3o atendeu \u00e0s expectativas dos trabalhadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">A primeira paralisa\u00e7\u00e3o da categoria em 2026 ocorreu no dia 8 de abril. Segundo a comiss\u00e3o do SindServ-PG, a mobiliza\u00e7\u00e3o foi motivada pela falta de di\u00e1logo entre o poder p\u00fablico municipal e os trabalhadores e trabalhadoras, mesmo ap\u00f3s diversas tentativas de negocia\u00e7\u00e3o por parte dos servidores. A proposta inicial do Sindicato era de um reajuste de 15% na data-base e um aumento de 300,00 no vale alimenta\u00e7\u00e3o, que passaria de 600,00 para 900,00.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Embora os servidores aguardassem uma contraproposta da Prefeitura para o dia 20, na mesma data, o poder p\u00fablico limitou-se a convocar uma reuni\u00e3o de urg\u00eancia com a comiss\u00e3o sindical. Diante de impasses, a gest\u00e3o tentou restringir a participa\u00e7\u00e3o de todos os representantes e alegou n\u00e3o ter recursos financeiros suficientes para atender \u00e0s demandas. Nesse cen\u00e1rio, a categoria declarou estado de greve na sequ\u00eancia.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_7144\" style=\"width: 523px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-7144\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-7144\" src=\"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-300x201.jpg\" alt=\"\" width=\"513\" height=\"344\" srcset=\"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-300x201.jpg 300w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-768x514.jpg 768w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-1536x1028.jpg 1536w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-2048x1371.jpg 2048w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-1232x825.jpg 1232w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-1613x1080.jpg 1613w, https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-content\/uploads\/sites\/285\/2026\/04\/DSC_0027-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 513px) 100vw, 513px\" \/><p id=\"caption-attachment-7144\" class=\"wp-caption-text\">Mais do que reuni\u00f5es deliberativas, as assembleias representam a voz ativa dos servidores, reafirmando o compromisso com processos democr\u00e1ticos onde a decis\u00e3o coletiva prevalece sobre os impasses individuais.<br \/>Foto: Leonardo Correia<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">A contraproposta da Prefeitura foi apresentada formalmente no dia 22. Ela \u00e9 composta por tr\u00eas itens: 1- Aumento do Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o para R$ 650,00, a partir do m\u00eas de maio, com pagamento retroativo ao m\u00eas de abril; 2- Reajuste de 5% do sal\u00e1rio-base dos servidores, a ser implementado de forma dividida, sendo 2,5% no m\u00eas de maio e 2,5% em outubro, exceto os servidores que j\u00e1 percebem reajuste concedido desde janeiro de 2026; 3- Concess\u00e3o do abono aos servidores que aderiram a paralisa\u00e7\u00e3o realizada no dia 08 de abril de 2026.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Durante a assembleia, foi realizada uma vota\u00e7\u00e3o com os servidores presentes e a proposta municipal foi rejeitada por unanimidade. A partir disso, o SindServ-PG prop\u00f4s um reajuste de 7,5% no sal\u00e1rio e 150,00 a mais no vale alimenta\u00e7\u00e3o, a proposta foi rejeitada. E atrav\u00e9s de uma nova vota\u00e7\u00e3o, a proposta aceita foi a elaborada pelos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios, de um reajuste de 8% e 200,00 a mais no vale alimenta\u00e7\u00e3o, configurando um benef\u00edcio de 800,00.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0O presidente do Sindicato dos Servidores P\u00fablicos de Ponta Grossa, Luiz Eduardo Pleis, analisou o cen\u00e1rio da luta dos trabalhadores no munic\u00edpio. \u201cA luta \u00e9 hist\u00f3rica, ela sempre existiu e nunca foi f\u00e1cil para ambas as partes. A for\u00e7a do trabalhador hoje representa muitas vit\u00f3rias\u201d, ressaltou. O presidente ainda relembra a conquista do vale-alimenta\u00e7\u00e3o no munic\u00edpio, em 2022, que ap\u00f3s movimenta\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, a Prefeitura sancionou a Lei n\u00ba 15.458\/2025, que altera a Lei n\u00ba 14.210\/2022, atualizando o valor do benef\u00edcio de R$450,00 para R$600,00 mensais.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">A auxiliar de merendeira, Silvana Tertuliano Pinto, desabafou sobre a realidade do cotidiano de trabalhadores e trabalhadoras. \u201c\u00c9 um descaso total com os trabalhadores e servidores p\u00fablicos, um abandono total das nossas demandas, mesmo antes das terceiriza\u00e7\u00f5es\u201d, declara. Silvana destaca tamb\u00e9m que achou promissora a assembleia e o processo das decis\u00f5es em conjunto com os colegas.\u00a0<\/span><\/p>\n<pre style=\"text-align: right\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Categoria nega oferta da Prefeitura que mantinha reajuste de 5% e vale-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 650, e reivindicam 8% de aumento e benef\u00edcio de R$ 800 Por: Leonardo Correia e Malu Dip Em assembleia realizada \u00e0s 17h45 desta segunda-feira (28), aproximadamente 200 servidores municipais de Ponta Grossa rejeitaram, por ampla maioria, a contraproposta da Prefeitura Municipal.&nbsp;&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":846,"featured_media":7143,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41,48,2],"tags":[182,18,311],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7142"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/846"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7142"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7146,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7142\/revisions\/7146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/elos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}