<\/p>\n
Elaborado de forma coletiva, o documento re\u00fane seis eixos estrat\u00e9gicos para orientar as a\u00e7\u00f5es do munic\u00edpio entre 2026 e 2035 e marca o lan\u00e7amento do CRMB Itinerante\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n Nesta segunda-feira (3), ocorreu\u00a0 o lan\u00e7amento oficial do 1<\/span>o<\/span> Plano Municipal de Pol\u00edticas para as Mulheres e do Centro de Refer\u00eancia da Mulher Brasileira (CRMB) – Itinerante, na C\u00e2mara Municipal dos Vereadores. Para compor a mesa de apresenta\u00e7\u00e3o do evento estavam presentes a prefeita Elizabeth Schmidt, a <\/span>Secret\u00e1ria Municipal da Fam\u00edlia e Desenvolvimento Social,<\/span> Camila Sanches, a procuradora da Mulher, vereadora Marisleidy, a presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher, T\u00e2nia Sviercoski, e a diretora do Departamento da Mulher, Bruna Balsano.<\/span><\/p>\n \u201cO lan\u00e7amento do 1<\/span>o<\/span> Plano Municipal de Pol\u00edticas para as Mulheres n\u00e3o \u00e9 apenas a entrega de um documento, \u00e9 a consolida\u00e7\u00e3o do compromisso p\u00fablico de 10 anos com as mulheres pontagrossenses que representam 53% da nossa popula\u00e7\u00e3o\u201d, destaca a presidente do CMDM-PG, T\u00e2nia Sviercoski.\u00a0<\/span><\/p>\n O documento foi desenvolvido pelo\u00a0 Conselho Municipal dos Direitos da Mulher sob a coordena\u00e7\u00e3o da Secretaria Municipal da Fam\u00edlia e Desenvolvimento Social (SMFDS). O plano re\u00fane diretrizes para orientar e monitorar a gest\u00e3o e as a\u00e7\u00f5es da Prefeitura voltadas \u00e0s pol\u00edticas para as mulheres ao longo de dez anos, entre 2026 e 2035. O documento estabelece seis eixos que abrangem diferentes \u00e1reas das pol\u00edticas p\u00fablicas e dos direitos das mulheres. S\u00e3o eles: Democracia, participa\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a das mulheres na pol\u00edtica e nos espa\u00e7os de poder; Trabalho, equidade salarial, e autonomia econ\u00f4mica; Territ\u00f3rios livres de viol\u00eancia e qualifica\u00e7\u00e3o das redes de atendimento e enfrentamento \u00e0s viol\u00eancias contra as mulheres; Direito ao territ\u00f3rio e sustentabilidade; Educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o sexista e cultura para igualdade; e Sa\u00fade integral e bem-estar da mulher.<\/span><\/p>\n O plano foi elaborado de forma coletiva, com a participa\u00e7\u00e3o de diferentes setores da sociedade. A iniciativa \u00e9 baseada em estudos e diagn\u00f3sticos sobre a realidade das mulheres de Ponta Grossa e considera as diferentes formas de desigualdade que afetam suas vidas, como g\u00eanero, ra\u00e7a, idade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero e condi\u00e7\u00f5es socioecon\u00f4micas.\u00a0<\/span><\/p>\nPor Leonardo Correia e Malu Dip<\/span><\/pre>\n