{"id":1383,"date":"2023-05-09T10:49:15","date_gmt":"2023-05-09T13:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.uepg.br\/nuntiare\/?p=1383"},"modified":"2023-05-09T10:50:08","modified_gmt":"2023-05-09T13:50:08","slug":"numero-reduzido-de-membros-afeta-empresas-juniores-de-ponta-grossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.uepg.br\/nuntiare\/numero-reduzido-de-membros-afeta-empresas-juniores-de-ponta-grossa\/","title":{"rendered":"N\u00famero reduzido de membros afeta Empresas Juniores de Ponta Grossa"},"content":{"rendered":"

Falta de interesse, press\u00e3o e ac\u00famulo de atividades s\u00e3o alguns dos motivos para a baixa ades\u00e3o<\/span><\/i><\/p>\n

As Empresas Juniores (EJs) tiveram uma perda de quase 50% dos membros desde o ano passado. A falta de interesse de calouros, a press\u00e3o e o ac\u00famulo de atividades colocam em risco o funcionamento de EJs que est\u00e3o h\u00e1 anos no mercado. Ponta Grossa possui 12 EJs federadas, que trazem resultados como retorno para a imagem da universidade, investimentos nos respectivos departamentos e oficinas de estudos para os membros. A queda no interesse preocupa a comunidade universit\u00e1ria envolvida nas atividades das EJs.<\/span><\/p>\n

As EJs s\u00e3o associa\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, que possuem atividades de consultorias desenvolvidas para empresas seniores, com um custo mais baixo do que as oferecidas pelo mercado. Elas buscam fomentar o aprendizado pr\u00e1tico de estudantes, aproximar e familiarizar os acad\u00eamicos com o mercado de trabalho, ensinar a gerir e elaborar projetos na \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o. \u201cAl\u00e9m do conhecimento t\u00e9cnico adquirido gratuitamente e atrav\u00e9s da pr\u00e1tica com projetos reais, proporcionamos experi\u00eancia em viv\u00eancia empresarial\u201d, afirma a presidente da <\/span>Empresa J\u00fanior de Engenharia Civil da UEPG – Engenium<\/span><\/a>, Fernanda Meneghini.<\/span><\/p>\n

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Presidente da Empresa J\u00fanior de Engenharia Civil, Fernanda Meneghini realizando consultoria<\/p><\/div>\n

A <\/span>Federa\u00e7\u00e3o das Empresas Juniores do Estado do Paran\u00e1 (FEJEPAR)<\/span><\/a> possui atualmente 142 EJs colaboradoras. De acordo com o portal do Brasil Junior, a FEJEPAR encerrou o primeiro trimestre de 2023 em 6\u00b0 lugar no ranking nacional de faturamento da rede com uma arrecada\u00e7\u00e3o de R$679.952,18. Entretanto, com a baixa ades\u00e3o de membros,\u00a0 empresas como a EMa-Jr, fundada em 2001, e a Engenium, que atua desde 2016, correm o risco de n\u00e3o atingir metas e n\u00e3o ter uma melhora no desempenho, o que n\u00e3o atende\u00a0 ao resultado esperado pela federa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A baixa na entrada de alunos na gradua\u00e7\u00e3o de Engenharia de Materiais da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), afetou diretamente a ades\u00e3o na <\/span>EMa-Jr<\/span><\/a>, empresa do curso. Das 50 vagas anuais oferecidas anualmente pela UEPG para forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea,\u00a0 somente\u00a0 22 vagas foram preenchidas para o ano letivo\u00a0 de 2023. No processo seletivo deste ano para a empresa j\u00fanior, cerca de 15 pessoas participaram. \u201cPara fazer compara\u00e7\u00e3o, em 2018 tivemos 54 pessoas no processo seletivo. Hoje em dia n\u00e3o temos nem 54 pessoas no primeiro e segundo ano juntos do curso\u201d, afirma o presidente da EMa-Jr, Gabriel Correia.<\/span><\/p>\n

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Reuni\u00e3o de alinhamento para novos projetos da Empresa J\u00fanior de Engenharia de Materiais EMa-Jr<\/p><\/div>\n

Para a ex-membro da EMa-Jr, Lara Giordani, que atuou durante tr\u00eas anos na iniciativa, sendo um como diretora presidente (2022), o Movimento de Empresas Juniores (MEJ) acrescenta na vida pessoal e profissional dos acad\u00eamicos, por\u00e9m \u00e9 desgastante. \u201cA EJ depende de muita energia e tempo, ent\u00e3o eu tive alguns problemas para conciliar as atividades na empresa e no curso. Dei uma largada no curso, tanto que agora estou sofrendo as consequ\u00eancias, tendo que correr atr\u00e1s do preju\u00edzo, porque eu optei em priorizar a EJ\u201d, relata.<\/span><\/p>\n

Mesmo com algumas dificuldades, as EJs proporcionam uma experi\u00eancia profissional complementar ao curso de gradua\u00e7\u00e3o. \u00c9 poss\u00edvel colocar em pr\u00e1tica,\u00a0 o aprendizado que o acad\u00eamico adquire durante o curso, al\u00e9m de desenvolver habilidades de lideran\u00e7a e proatividade. \u201cMuitas vezes voc\u00ea chega no quinto ano e n\u00e3o sabe como uma empresa funciona, e n\u00e3o tem o conhecimento nas \u00e1reas de RH, marketing, vendas, entre outros. Quando voc\u00ea faz parte de uma empresa j\u00fanior, voc\u00ea entra em contato com algumas t\u00e9cnicas, que se n\u00e3o participasse n\u00e3o iria saber\u201d, explica Correia.<\/span><\/p>\n

Os processos seletivos s\u00e3o baseados nos processos realizados por empresas seniores, por\u00e9m possui algumas especificidades de acordo com as necessidades das EJs. A Engenium realiza a sele\u00e7\u00e3o uma vez ao ano. Para ingressar na Engenium, por exemplo, o acad\u00eamico n\u00e3o precisa ter experi\u00eancia, pois s\u00e3o realizados treinamentos para os novos integrantes e, ao ingressar, os membros realizam iniciativas de acordo com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u201cTemos times de projetos de 3 a 6 membros que trabalham nas etapas da execu\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m como somos acad\u00eamicos, contamos com um professor que nos auxilia e nos representa perante a sociedade e as institui\u00e7\u00f5es\u201d, esclarece Fernanda Meneghini.<\/span><\/p>\n

Ficha t\u00e9cnica
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\nReportagem:\u00a0<\/strong>Janaina Cassol
\nFoto: <\/strong>Janaina Cassol
\nEdi\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong>Ana Luiza Bertelli e Janaina Cassol
\nSupervis\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong>Luiza Carolina dos Santos
\nSupervis\u00e3o de publica\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong>C\u00e2ndida de Oliveira e Muriel E.P. Amaral<\/p>\n

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