{"id":1283,"date":"2021-09-08T12:06:14","date_gmt":"2021-09-08T15:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/?page_id=1283"},"modified":"2024-03-04T23:11:22","modified_gmt":"2024-03-05T02:11:22","slug":"politicas-de-inclusao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/politicas-de-inclusao\/","title":{"rendered":"POL\u00cdTICAS DE INCLUS\u00c3O"},"content":{"rendered":"
\"A\u00e7\u00f5es<\/div><\/div><\/div><\/div>
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    SAIBA MAIS SOBRE AS POL\u00cdTICAS DE A\u00c7\u00d5ES AFIRMATIVAS DO PPGE - UEPG<\/span><\/h1>\n

    As invisibilidades e dissimetrias est\u00e3o presentes na educa\u00e7\u00e3o, e a medida que se ascende o n\u00edvel acad\u00eamico, as aus\u00eancias dos grupos historicamente discriminados e exclu\u00eddos s\u00e3o maiores, assim, a\u00e7\u00f5es afirmativas por meio de pol\u00edticas s\u00e3o necess\u00e1rias em favor de grupos sociais espec\u00edficos, envolvendo alternativas de inclus\u00e3o social e distribui\u00e7\u00e3o de poder.<\/p>\n

    Saiba mais<\/strong><\/a><\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\t\t\t\t

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    1. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ol>\n\n\t\t\t\t
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      COMISS\u00c3O PERMANENTE DE VERIFICA\u00c7\u00c3O<\/h1>\n

      Art. 9\u00ba A\u00a0comiss\u00e3o de heteroidentifica\u00e7\u00e3o<\/strong> utilizar\u00e1 exclusivamente o crit\u00e9rio fenot\u00edpico para aferi\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o declarada pelo candidato no processo seletivo.<\/p>\n

      \u00a7 1\u00ba Ser\u00e3o consideradas as caracter\u00edsticas fenot\u00edpicas do candidato ao tempo da realiza\u00e7\u00e3o do procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      \u00a7 2\u00ba N\u00e3o ser\u00e3o considerados, para os fins do caput, quaisquer registros ou documentos pret\u00e9ritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certid\u00f5es referentes a confirma\u00e7\u00e3o em procedimentos de heteroidentifica\u00e7\u00e3o realizados em processos seletivos federais, estaduais, distritais e municipais.<\/p>\n

      Art. 10. O procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 filmado e sua grava\u00e7\u00e3o ser\u00e1 utilizada na an\u00e1lise de eventuais recursos interpostos pelos candidatos.<\/p>\n

      Par\u00e1grafo \u00fanico. O candidato que recusar a realiza\u00e7\u00e3o da filmagem do procedimento para fins de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, nos termos do caput, ser\u00e1 eliminado do processo seletivo, dispensada a convoca\u00e7\u00e3o suplementar de candidatos n\u00e3o habilitados.<\/p>\n

      Art. 11. Ser\u00e3o eliminados do processo seletivo os candidatos cujas autodeclara\u00e7\u00f5es n\u00e3o forem confirmadas em procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, ainda que tenham obtido nota suficiente para aprova\u00e7\u00e3o na ampla concorr\u00eancia e independentemente de alega\u00e7\u00e3o de boa\u2010f\u00e9.<\/p>\n

      Par\u00e1grafo \u00fanico. A elimina\u00e7\u00e3o de candidato por n\u00e3o confirma\u00e7\u00e3o da autodeclara\u00e7\u00e3o n\u00e3o enseja o dever de convocar suplementarmente candidatos n\u00e3o convocados para o procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o. (PORTARIA NORMATIVA N\u00ba 4, DE 6 DE ABRIL DE 2018<\/a>).<\/p>\n

      Para ind\u00edgenas<\/strong>, o recebimento presencial da autodeclara\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato de entrega da autodeclara\u00e7\u00e3o com as assinaturas das comunidades e documentos adicionais e opcionais que o candidato entender complementares e necess\u00e1rios, como a certid\u00e3o de nascimento na comunidade expedida pela Funai (RANI<\/a>).<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\t\t\t\t

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      1. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ol>\n\n\t\t\t\t
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        \"\"<\/strong><\/a><\/h3>\n

        Negro
        \n(Preto ou Pardo)<\/a><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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        \n\t

        \"INDIO\"<\/a><\/p>\n

        \u00cdndigena<\/a><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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        \"PESSOAS<\/a><\/p>\n

        Pessoa com<\/a><\/strong>
        \n        Defici\u00eancia (PcD)<\/a><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
        \n
        \n\t

        \"TRANS\"<\/a><\/p>\n

        Trans<\/a><\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
        <\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        SAIBA MAIS SOBRE AS POL\u00cdTICAS DE A\u00c7\u00d5ES AFIRMATIVAS DO PPGE – UEPG As invisibilidades e dissimetrias est\u00e3o presentes na educa\u00e7\u00e3o, e a medida que se ascende o n\u00edvel acad\u00eamico, as aus\u00eancias dos grupos historicamente discriminados e exclu\u00eddos s\u00e3o maiores, assim, a\u00e7\u00f5es afirmativas por meio de pol\u00edticas s\u00e3o necess\u00e1rias em favor de grupos sociais espec\u00edficos, envolvendo …<\/p>\n","protected":false},"author":393,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1283"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/users\/393"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1283"}],"version-history":[{"count":56,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2694,"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1283\/revisions\/2694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.uepg.br\/ppge\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}