AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL DOS AGENTES UNIVERSITÁRIOS/2021
Conforme cronograma estabelecido pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH), a primeira etapa do cronograma da Avaliação de Desempenho dos Agentes Universitários iniciou segunda, 27/09 e encerra dia 07/10/2021. Nesta etapa, a Pró-Reitoria de Recursos Humanos, como órgão gestor do processo de Avaliação de Desempenho, convoca as chefias imediatas e Agentes Universitários avaliados para definir os fatores variáveis para avaliação e o mínimo de três pares para a avaliação, com possibilidade de incluir mais pares ou alterar pares já cadastrados, bem como, se for o caso, incluir ou alterar fatores variáveis cadastrados pela chefia anterior.
Para efeito da Avaliação de Desempenho, define-se como ‘par’ os servidores, preferencialmente da carreira técnica, que desempenham suas atividades no mesmo setor de lotação do avaliado (par natural) ou aqueles que se utilizam dos seus serviços (par usuário). A inserção e alterações no sistema são feitas pela chefia imediata com seu ‘login e senha institucionais’, através do portal https://www2.uepg.br/prorh/avaliacao-de-desempenho.
O processo da Avaliação de Desempenho segue os regulamentos estabelecidos pelas Resoluções conjuntas nº 001/2008 e 009/2009 – SETI/SEAP e Resolução CA 266/2008 da UEPG. Devem participar do processo todos os agentes universitários estáveis que no período de observação desempenharam atividades laborais por no mínimo 120 dias.
Cronograma – Avaliação de Desempenho 2021
Período de observação: 01/10/2020 a 30/09/2021
Período para definição de no mínimo três Pares, Fatores Variáveis e outras alterações: 27/09/2021 a 07/10/2021
Período para realização da Avaliação de Desempenho: 21/10/2021 a 08/11/2021
Dúvidas podem ser esclarecidas:
1-No portal www.uepg.br/prorh, no menu”Avaliação de Desempenho” – “PERGUNTAS FREQUENTES”
2- Através do e-mail treinamento@uepg.br
3- Ramais 3214 com Vladimir e 8652 com Jeverson