{"id":1113,"date":"2026-04-10T15:54:30","date_gmt":"2026-04-10T18:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.uepg.br\/progesp\/servidores-participam-da-abertura-do-programa-de-planejamento-de-aposentadoria\/"},"modified":"2026-04-10T15:54:30","modified_gmt":"2026-04-10T18:54:30","slug":"servidores-participam-da-abertura-do-programa-de-planejamento-de-aposentadoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.uepg.br\/progesp\/servidores-participam-da-abertura-do-programa-de-planejamento-de-aposentadoria\/","title":{"rendered":"Servidores participam da abertura do Programa de Planejamento de Aposentadoria"},"content":{"rendered":"

A \u00a0Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Estadual de Ponta Grossa (Progesp-UEPG) iniciou nesta sexta-feira (10) as atividades do Programa de Planejamento da Aposentadoria \u201cProntos para o Amanh\u00e3\u201d, uma iniciativa da Diretoria de Qualidade de Vida no Trabalho (DQVT), voltada aos servidores em fase de pr\u00e9-aposentadoria. <\/span>Com o tema \u201cVida p\u00f3s-correria: realizando sonhos e reconstruindo nossa personalidade\u201d, a abertura do programa trouxe din\u00e2micas em grupo e uma palestra sobre aposentadoria, atividades conduzidas pelas psic\u00f3logas Islane Maiara Jesus de Queiroz, da DVQT, e Viviane Aleixo.\u00a0<\/span><\/p>\n

De acordo com Islane, o principal objetivo do programa \u00e9 promover uma transi\u00e7\u00e3o consciente, saud\u00e1vel e satisfat\u00f3ria para a aposentadoria, por meio de atividades grupais que estimulem o planejamento, a reflex\u00e3o e a ado\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos que fortale\u00e7am o bem-estar f\u00edsico, emocional e social. O programa tamb\u00e9m visa prevenir as vulnerabilidades decorrentes da aposentadoria n\u00e3o-planejada, fomentar a independ\u00eancia funcional, o engajamento em atividades significativas, a manuten\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos afetivos e a percep\u00e7\u00e3o de satisfa\u00e7\u00e3o com a vida, assegurando que a decis\u00e3o de se aposentar seja consciente, segura e volunt\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

\u201cHoje, n\u00f3s j\u00e1 temos 200 servidores que j\u00e1 est\u00e3o no abono-perman\u00eancia \u2013 pessoas que j\u00e1 poderiam se aposentar, mas escolheram continuar trabalhando por uma s\u00e9rie de motivos. Temos tamb\u00e9m um grande n\u00famero de servidores que estar\u00e3o aptos a se aposentar nos pr\u00f3ximos cinco anos\u201d, destaca Islane. \u201cEssas pessoas geralmente n\u00e3o fazem planejamento para se aposentar, s\u00e3o poucos os que se preparam para esse futuro, ent\u00e3o foi pensando nisso que decidimos criar o programa\u201d, completa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo a Pr\u00f3-reitora de Gest\u00e3o de Pessoas (Progesp), professora Eliane Rauski, o Programa vai al\u00e9m de transmitir orienta\u00e7\u00f5es financeiras. \u201cA gente pretende explorar mais do que n\u00fameros, valores, previd\u00eancia. Vamos falar bastante sobre novos projetos de vida, sobre sa\u00fade, lazer e como conseguir ressignificar essa nova fase. O objetivo \u00e9 que saiam daqui sentindo que a aposentadoria n\u00e3o \u00e9 o fim da linha , mas o in\u00edcio de um novo cap\u00edtulo\u201d, afirma. <\/span>Ao longo deste semestre, o PPA ter\u00e1 seis encontros, com uma programa\u00e7\u00e3o focada em atividades de socializa\u00e7\u00e3o, reflex\u00f5es e aprendizados.<\/span><\/p>\n

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Texto: Gabriel Spenassatto | Fotos: Gabriel Ribeiro<\/p>\n<\/blockquote>\n

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