Aprovado pela Portaria R. nº530, de 18 de novembro de 2015
Para completar o currículo pleno do curso superior de Tecnologia em Gestão Pública, o acadêmico deverá perfazer um total mínimo de 1.980 (mil, novecentas e oitenta) horas, sendo 480 (quatrocentas e oitenta) horas em disciplinas do 1º Módulo, 510 (quinhentas e dez) horas em disciplinas do 2º Módulo, 510 (quinhentas e dez) horas em disciplinas do 3º Módulo, 480 (quatrocentas e oitenta) horas em disciplinas do 4º Módulo, sendo 120 (cento e vinte) horas em Carga Horária do Trabalho de Conclusão de Curso, distribuídas em, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses e, no máximo, 36 (trinta e seis) meses.
É o seguinte o elenco de disciplinas que compõe o curso:
MATRIZ POR SEMESTRE
1º SEMESTRE | 2º SEMESTRE | 3º SEMESTRE | 4º SEMESTRE |
INFORMÁTICA APLICADA AO SETOR PÚBLICO | MODELO BRASILEIRO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO | GESTÃO DO CONHECIMENTO NO SETOR PÚBLICO | POLÍTICA ECONÔMICA E CONTEMPORÂNEA |
INTRODUÇÃO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA | GESTÃO FINANCEIRA, ORÇAMENTÁRIA E PATRIMONIAL | GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO SETOR PÚBLICO | LICITAÇÃO |
POLÍTICAS PÚBLICAS E SOCIEDADE | ECONOMIA BRASILEIRA | GEOPOLÍTICA E GEOESTRATÉGIA INTERNACIONAL | ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO PÚBLICO |
MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA | ECONOMIA E SOCIEDADE DO CONHECIMENTO | MARKETING GOVERNAMENTAL | AUDITORIA CONTROLADORIA NO SETOR PÚBLICO |
GESTÃO DO ESTADO | CIÊNCIA POLÍTICA | LOGÍSTICA APLICADA AO SETOR PÚBLICO | LIBRAS |
DIREITO CONSTITUCIONAL | CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS | RESPONSABILIDADE SOCIAL NO TERCEIRO SETOR | ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS CERIMONIAL, PROTOCOLO E ETIQUETA |
DIREITO ADMINISTRATIVO | NOVAS TENDÊNCIAS DE GESTÃO | PLANEJAMENTO URBANO E PLANO DIRETOR | TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO |
ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA | GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO | LEGISLAÇÃO TRABALHISTA PARA AGENTES PÚBLICOS | |
GESTÃO DE DOCUMENTOS E TÉCNICAS DE REDAÇÃO OFICIAL | GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO | PROPOSTA DE PROJETO PARA GESTÃO PÚBLICA | |
GESTÃO DA REGULAÇÃO |